Pracovní volno – Nárok na pracovní volno je poslední dobou poměrně často uplatňován i v souvislosti s aktuální situací. Zaměstnavatelé mohou poskytnout zaměstnancům různé druhy pracovního volna. Zaměstnávání - chyby – V personální práci se zaměstnavatelé řídí zejména zákoníkem práce a dalšími pracovněprávními předpisy. Jejich správné používání komplikují časté novelizace. Titul obsahuje: 100 Otázek a odpovědí je odborná publikace, která přináší 6x ročně odpovědi a řešení z účetní, daňové, mzdové a personální praxe související s novelami zákonů. Každá publikace obsahuje otázky a odpovědi na 2 aktuální témata, které reagují v daném období na novelizované zákony. •Pracovní volno -Dovolená jako zvláštní forma pracovního volna -Další pracovní volno pro vedoucí dětských táborů -Prodloužení dovolené a sick days -Pracovní volno z osobních důvodů -Překážky v práci u zaměstnavatele -Částečná práce (volno) místo kurzarbeitu -Pracovní volno z důvodu obecného zájmu -Pracovní volno bez náhrady mzdy -Pracovní volno pro dlouhodobé ošetřování -Home-office a pracovní volno -Pracovní volno pro tatínky -Rodičovská dovolená muže -Vnitřní předpis – více pracovního volna -Pracovní volno v rozvrhu pracovních směn •Zaměstnávání – chyby -Inspekce práce -Pracovní poměr -Výpočet dovolené.